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家具，裝飾并美化環(huán)境，也影響著人們的行為舉止?，F(xiàn)代人的生活一半時間要耗在辦公室，另有大部分時間待在家中，從辦公桌椅到家居沙發(fā)無疑都成為人們親密的朋友。家具帶給我們和諧與樂趣，協(xié)調(diào)辦公與家庭環(huán)境的氣氛，這種輕盈愉悅感被稱之為活力。有活力的家具能夠創(chuàng)造積極的使用體驗和人與人之間的快樂時光，幫助人們互相學習，分享和玩樂，這股力量也帶給我們博泰家具巨大的成功。
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博泰家具始終遵從“智者博遠，慧者泰久”的企業(yè)理念，博泰家具的生產(chǎn)流程，工藝，作業(yè)技術，操作標準等日常工作中，嚴格執(zhí)IS09001質(zhì)量管理體系和IS014001環(huán)境管理體系標準，從操作人員的崗位職責，專業(yè)技能，上崗資格方面嚴格把控，在每道工序上把控品質(zhì)與成本控制，認真遵循檢查，驗收，保養(yǎng)，維護，在此基礎上導入卓越績效管理模式，形成三位合一的管理體系，創(chuàng)造一個良好的安全作業(yè)環(huán)境。
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博泰家具本著“以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，以信譽求合作”的宗旨，在市場經(jīng)濟的大浪潮中不斷進取，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。博泰產(chǎn)品包括：沙發(fā)系列，休閑椅系列，辦公椅系列，網(wǎng)椅系列，酒吧椅系列和兒童系列等。公司實行嚴格的質(zhì)量管理體系，從購買原材料到生產(chǎn)直至產(chǎn)品包裝和儲藏，每一個環(huán)節(jié)都處于嚴格的質(zhì)量管理控制之下，在任何時候我們都能為客戶提供優(yōu)質(zhì)量的產(chǎn)品。
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博泰家具為建立和完善人才職業(yè)發(fā)展通道，促進技術人才的挖掘、開發(fā)與培養(yǎng)，制定了人才引進及培養(yǎng)制度，主要包括：（1）堅持“以內(nèi)部培養(yǎng)為主，以外部引進為輔”的培養(yǎng)原則，并采取“滾動進出”的方式進行循環(huán)培養(yǎng)；（2）堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策；（3）針對中高層干部和管理骨干開展崗位培訓，培養(yǎng)綜合能力較強的復合型的人才；（4）對不同文化程度的職工和管理人員制定相應的培訓計劃；（5）人才引進途徑為吸納應屆畢業(yè)生和社會公開招聘。
團隊建設丨有一種團建，叫我們博泰的團建
發(fā)布時間：
2020-05-18
熔煉團隊、挑戰(zhàn)自我、合作共贏
博泰業(yè)務部、單證部和總經(jīng)部在咱們的好鄰居安吉熊出沒樂園迎來了2017年的第一次團建活動。 希望由此增強團隊的凝聚力，提升團隊的協(xié)作力， 團隊的向心力，同時也是一次磨煉團隊意志，激發(fā)團隊士氣的機會。
到達場地后，拓展教練火速將小伙伴們分成了三隊，為了讓大家盡快進入狀態(tài)，教練組織所有隊員進行團體熱身活動，大家圍成一圈，手撘著肩膀，一起跳起了兔子舞，節(jié)目雖然老套，但是現(xiàn)場氣氛熱烈，歡聲笑語不斷，隊員之間的尷尬感很快消失殆盡。
愉快的團隊熱身活動結(jié)束后，三小隊立馬投入到了起隊名、選隊長、畫隊旗的團隊展示活動中?！疤彀躁牎?、“人民隊”、“天霸隊”、取完隊名，畫完隊旗，各隊手拿隊旗開啟人體積木模式，展示自己的別樣風采
各具風采的團隊展示以后，教練帶領各隊隊員迅速投入比賽——卡牌風云，這是一個團隊協(xié)作能力的配合，每個隊根據(jù)教練不同的要求將在最快的時間內(nèi)把蓋著的牌按照順序依次排列出來，哪一隊最快就算贏，輸?shù)膱F隊要接受懲罰的哦！
挑戰(zhàn)2分半——，這是一個復合型項目，由不倒森林、擊鼓顛球、珠行萬里三個項目組成，考驗隊員之間的協(xié)作力和默契。
所有比賽項目結(jié)束以后，大家圍坐在一起，分享心得，拍集體照，紀念這一次難忘的團建活動。
在這次團建活動中，博泰同事們不僅增進了團隊之間的凝聚力、協(xié)作力，更在活動過程中增加了彼此的信任和默契，同時激發(fā)了博泰團隊的斗志，在日后面對困難時能勇于前進，絕不退縮。
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